Fixgroup соединяет лидогенерацию, продажи, аналитику, контактные центры, автоматизацию и ИИ. Наша ближайшая цель — вырасти до 20–30 млн рублей ежемесячного оборота. Для этого мы собираем сильную команду практиков, руководителей, партнёров и архитекторов новых продуктов.
Цифры — не гарантия и не обещание. Это направление движения и масштаб задачи, под которую мы собираем людей.
Мы строим следующую версию Fixgroup — и ищем людей, которые знают рынок БФЛ изнутри и хотят повлиять на то, каким он станет дальше.
Fixgroup — не классическое агентство лидогенерации.
У нас свой трафик, контактный центр, собственная аналитическая платформа и ИИ-инструменты, встроенные в рабочие процессы. Мы видим всю цепочку: от клика по объявлению до подписанного договора у клиента — и знаем, где на этом пути теряются деньги.
Рост до 20–30 млн — не за счёт хаотичного набора мелких клиентов. Мы делаем ставку на сильный клиентский портфель, крупные юридические компании, новые продукты и сильный слой руководителей.
Поэтому нам нужны не только исполнители под готовые должности, но и люди, способные принести опыт, связи, гипотезы и отраслевую экспертизу.
Мы одинаково серьёзно относимся и к откликам на конкретные роли, и к людям, которые приходят со своей экспертизой.
Для тех, кто ищет конкретную должность и понятную зону ответственности: проджект, трафик, аккаунтинг, КЦ, аналитика, ИИ. В каталоге — роли со статусом «открыто сейчас» и позиции, по которым мы знакомимся заранее.
Смотреть каталогДля тех, кто знает рынок БФЛ, имеет сильный опыт или видит возможность создать новое направление, но не нашёл подходящей вакансии. Расскажите, что умеете и что хотите построить — мы оценим каждый отклик по потенциальной ценности.
Заполнить форму11 категорий людей, которые нужны компании на этом этапе. Если ваша роль называется иначе — это не препятствие.
Ведут проекты полного цикла, связывают несколько функций, отвечают за сроки, результат и экономику проекта.
Команды и владельцы источников трафика, готовые работать с БФЛ на прозрачной экономике.
Конкретные условия обсуждаются индивидуально после знакомства.
Управляют рекламными бюджетами, масштабируют кампании, держат CPL и качество лидов.
Сопровождают юридические компании, удерживают и растят клиентов, строят клиентский сервис.
B2B-продажи, партнёрства, реактивация, создание и развитие клиентского портфеля.
Знают недозвон, квалификацию, скрипты и контроль качества — точку, где лид превращается в деньги.
Соединяют рекламные данные, CRM, звонки, продажи и маржу в одну картину.
Проектируют ИИ-агентов, автоматизируют процессы, встраивают LLM в реальные рабочие цепочки.
Понимают лиды, сделки, смарт-процессы, роботов и интеграции — и умеют держать это в порядке.
Берут направление и превращают его в продукт с понятной экономикой.
Отдельная и очень важная для нас категория. Вы работали внутри юркомпании и знаете, как реально обрабатывают лиды, почему падает конверсия, как формируется цена договора, где теряется выручка и какие продукты рынку действительно нужны. Такой опыт нам нужен в любом формате — от консультаций до руководства направлением.
Функции, которые компания усиливает. Если вы сильны хотя бы в одной — нам есть что обсудить.
Не только вакансии: постоянный поиск, партнёрства, проектная и экспертная работа. Статусы честные — «открыто сейчас» значит, что мы готовы разговаривать на этой неделе.
Возможно, подходящей вакансии сейчас нет. Но если вы несколько лет работаете в БФЛ, лидогенерации, продажах, контактных центрах, CRM или аналитике и понимаете рынок глубже большинства — расскажите о себе.
Нас интересуют не только резюме. Нам важны:
Компания открыта к нестандартным людям, но не ищет всех подряд: каждый отклик оценивается по потенциальной ценности, и не каждое предложение приведёт к сотрудничеству.
Если общих слов недостаточно и вы готовы к такому формату — мы совпадаем.
Заполните то, что относится к вам, — обязательны только имя и один контакт. Чем конкретнее опыт и цифры, тем быстрее и предметнее ответ.
Команды Директа и VK, веб-мастера, владельцы баз и сеток, агентства, региональные партнёры. Условия и модели сотрудничества обсуждаются индивидуально после знакомства — публичного прайса нет.
Да. Для этого и существует путь «Предложить себя»: расскажите про опыт, цифры и то, что хотите построить. Мы читаем каждый отклик и оцениваем его по потенциальной ценности, а не по совпадению с названием должности.
Обычно в течение нескольких рабочих дней. Если отклик предметный — с цифрами и конкретикой — ответим быстрее и сразу по существу.
Отклик → короткий созвон → предметное обсуждение (тестовое задание, пилот или разбор кейсов — зависит от роли) → согласование условий. Полномочия и зона ответственности растут по мере результата.
Публичного прайса и стандартных условий нет — модель (подряд, покупка лидов, процент от маржи, white label, совместный продукт) обсуждается индивидуально после знакомства и теста.
Зависит от роли: часть функций полностью удалённые, часть привязана к процессам и командам. Формат обсуждаем на созвоне — напишите, из какого вы города, в форме отклика.
Скорее нет. Мы не ищем людей только с идеями: на первом этапе важно подтвердить экспертизу, работать руками, тестировать гипотезы и отвечать за цифры. Если вы к этому готовы — приходите.
Расскажите о своём опыте — или напишите напрямую основателю.